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Derecho laboral

 

  • Contrataci贸n laboral y gesti贸n de n贸minas. Retribuci贸n y stock options
  • Contratos altos directivos, pactos de no competencia, exclusividad, confidencialidad
  • Prevenci贸n de riesgos laborales
  • Negociaci贸n de convenios y acuerdos colectivos de empresa
  • Sucesi贸n de empresa y grupos de empresas
  • 脕mbito laboral en el concurso de acreedores. Venta de unidad productiva
  • Outsourcing y externalizaci贸n de actividades
  • Auditor铆a laboral y de Seguridad Social (due diligence)
  • Medidas de flexibilidad externa: subcontrataci贸n, despidos colectivos e individuales
  • Medidas de flexibilidad interna: Suspensi贸n temporal de contratos de trabajo y reducciones de jornada, movilidad geogr谩fica y modificaci贸n sustancial de las condiciones de trabajo
  • Resoluci贸n negociada de conflictos: mediaci贸n arbitraje y conciliaci贸n y conflictos colectivos
  • Representaci贸n ante los Juzgados y Tribunales (JS, TSJ, TS)
  • Reorganizaci贸n de puestos y elaboraci贸n de procesos de trabajo. Organigrama y funciones. Calidad Laboral

La normativa que presenta el Derecho Laboral es muy extensa y adem谩s comprende las condiciones de trabajo por cuenta propia o ajena, contando con muchos reg铆menes distintos y numerosas actividades diferenciadas, lo cual, unido a las continuas variaciones en las normas, nos obliga a estar al d铆a y conseguir un buen asesoramiento.

Teniendo en cuenta esta complejidad y las m煤ltiples obligaciones el empleador en continuo equilibrio con los derechos de los trabajadores, ello nos permite dar a nuestros clientes la respuesta r谩pida, actualizada y concreta que necesitan y en especial un asesoramiento preventivo que ofrezca confianza y tranquilidad, tanto si eres un empresario, como si eres un trabajador, de forma que no tengas que encontrarte con desagradables sorpresas.